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創(chuàng)新優(yōu)化進行時 | 認證創(chuàng)新優(yōu)化審核管理,全面提升認證質(zhì)量

來源:www.rapid-rhythm.com  |  發(fā)布時間:2023年11月16日

為進一步貫徹落實中核集團公司“創(chuàng)新優(yōu)化年”專項工作部署,以創(chuàng)新優(yōu)化為公司發(fā)展注入新動能,提升公司核心競爭力,堅持系統(tǒng)思維,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),將創(chuàng)新優(yōu)化理念融入到各項工作中,以創(chuàng)新優(yōu)化為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

審核管理是認證審核的關(guān)鍵核心過程,精準、高效的審核管理,是合規(guī)、有效實施認證審核的必要條件。作為認證的“加工廠”,審核審定相關(guān)崗位人員不斷夯實基礎,主動創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化審核管理流程,不斷提升現(xiàn)場審核質(zhì)量和審核管理的效能。


創(chuàng)新優(yōu)化審核合規(guī)管理


為了加強對現(xiàn)場審核活動的監(jiān)督管理,審核審定部進一步規(guī)范了現(xiàn)場審核的打卡要求,優(yōu)化現(xiàn)場審核打卡APP,要求審核員嚴格遵守執(zhí)業(yè)規(guī)范,按照要求在“審核通”“認證到”上進行現(xiàn)場審核打卡。同時安排專人對打卡情況每天進行檢查和指導,實時為現(xiàn)場審核員解決打卡異常遇到的問題。并對周度、月度打卡異常數(shù)據(jù)匯總分析,針對高發(fā)生率的問題進行研究,進行有針對性的優(yōu)化調(diào)整,確保滿足規(guī)范執(zhí)業(yè)要求的同時,為審核員提供優(yōu)質(zhì)服務。


堅持以人為本,持續(xù)優(yōu)化對審核員的服務


作為國有認證機構(gòu),更要踐行以人民為中心的發(fā)展思想,建設結(jié)構(gòu)合理、競爭力強的員工隊伍,構(gòu)建重點突出、有吸引力的激勵機制,建立形式多樣、針對性強的教培體系,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力。

首先,中天認證注重新人的培養(yǎng),一方面通過培訓平臺為審核員提供新領域、審核能力提升等方面的培訓,做到形式多樣、內(nèi)容充實、兼顧不同層次認證人員的需求,同時通過專題講座、技術(shù)交流、審核員大會、信息交流平臺、以及鼓勵自學等方式確保人員能力持續(xù)提升,努力使審核員成為企業(yè)的“高參”;另一方面,日常通過“一對一”能力見證機制發(fā)揮傳幫帶作用,加快審核人員的培養(yǎng),有效解決高端人才經(jīng)驗傳承問題,充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富的老審核員、專家的作用,做好對新入行審核員的指引、審核業(yè)務輔導、專業(yè)知識傳授、日?;咏涣?、工作評價反饋等工作,促使新人快速成長。


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