為進一步貫徹落實中核集團公司“創(chuàng)新優(yōu)化年”專項工作部署,以創(chuàng)新優(yōu)化為公司發(fā)展注入新動能,提升公司核心競爭力,堅持系統(tǒng)思維,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),將創(chuàng)新優(yōu)化理念融入到各項工作中,以創(chuàng)新優(yōu)化為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
審核管理是認證審核的關(guān)鍵核心過程,精準、高效的審核管理,是合規(guī)、有效實施認證審核的必要條件。作為認證的“加工廠”,審核審定相關(guān)崗位人員不斷夯實基礎,主動創(chuàng)新,持續(xù)優(yōu)化審核管理流程,不斷提升現(xiàn)場審核質(zhì)量和審核管理的效能。
創(chuàng)新優(yōu)化審核合規(guī)管理
為了加強對現(xiàn)場審核活動的監(jiān)督管理,審核審定部進一步規(guī)范了現(xiàn)場審核的打卡要求,優(yōu)化現(xiàn)場審核打卡APP,要求審核員嚴格遵守執(zhí)業(yè)規(guī)范,按照要求在“審核通”“認證到”上進行現(xiàn)場審核打卡。同時安排專人對打卡情況每天進行檢查和指導,實時為現(xiàn)場審核員解決打卡異常遇到的問題。并對周度、月度打卡異常數(shù)據(jù)匯總分析,針對高發(fā)生率的問題進行研究,進行有針對性的優(yōu)化調(diào)整,確保滿足規(guī)范執(zhí)業(yè)要求的同時,為審核員提供優(yōu)質(zhì)服務。
堅持以人為本,持續(xù)優(yōu)化對審核員的服務
作為國有認證機構(gòu),更要踐行以人民為中心的發(fā)展思想,建設結(jié)構(gòu)合理、競爭力強的員工隊伍,構(gòu)建重點突出、有吸引力的激勵機制,建立形式多樣、針對性強的教培體系,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力。